Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Sari Dumai Sejati

Penulis

  • Juni Juni Sekolah Tinggi Teknologi Dumai
  • Ploran Togatorop Sekolah Tinggi Teknologi Dumai

DOI:

https://doi.org/10.52072/unitek.v9i2.60

Kata Kunci:

Disiplin kerja, kepuasan kerja, kinerja karyawan, motivasi

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan variabel motivasi, kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Sari Dumai Sejati serta untuk mengetahui variabel independen secara serempak terhadap kinerja karyawan di PT Sari Dumai Sejati.Penentuan Sampel menggunakan rumus Slovin dengan populasi 198 orang dan sampel yang digunakan sebanyak 66 orang dengan metode pengumpulan data yaitu kuisioner tertutup. Penyelesaian penelitian ini menggunakan model regersi berganda uji t dan uji f. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel motivasi, kepuasan kerja dan disiplin kerja secara serempak berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan dengan koefisien determinasi (R2) dengan melihat Adjust Square sebesar 0,964.

Unduhan

Data unduhan belum tersedia.

##submission.downloads##

Diterbitkan

2017-01-09

Cara Mengutip

Juni, J., & Togatorop, P. . (2017). Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Sari Dumai Sejati. JURNAL UNITEK, 9(2), 25–34. https://doi.org/10.52072/unitek.v9i2.60

Terbitan

Vol 9 No 2 (2016): Juli-Desember

Bagian

Articles