Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Loyalitas Pegawai Jurusan Keperawatan Gigi Poltekkes Kemenkes Medan

Abstract

Banyak pegawai yang bertahan dalam satu perusahaan hingga pensiun, sering absen,
kurang taat pada peraturan. Demikian juga halnya dengan Pegawai JKG Poltekkes
Medan, sesuai data presensi tahun 2014-2015. Penelitian ini bertujuan untuk
mengenali faktor-faktor yang dirasakan pegawai JKG Poltekkkes Medan
mempengaruhi atau tidak mempengaruhi loyalitasnya. Responden dalam penelitian
adalah seluruh pegawai JKG Poltekkes Medan sebanyak 33 orang dengan instrumen
pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan pernyataan tertutup dan dengan
pernyataan terbuka. Pengolahan data hasil kuesioner dengan pernyataan tertutup
dikelola dalam bentuk tabulasi. Data hasil kuesioner dengan pernyataan terbuka
dikelola dengan mengklasifikasikan data berdasarkan thema sebagai kata kunci.
Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data, secara umum dapat disimpulkan
bahwa tujuh faktor yang mempengaruhi loyalitas pegawai JKG Poltekkes Medan,
yaitu: faktor komitmen organisasi; faktor kesejahteraaan; faktor pengembangan
pendidikan dan latihan; faktor insentif; faktor pengembangan karir; faktor gaji; dan
faktor pengalaman kerja. Sedangkan tiga faktor lainnya, yaitu: faktor kondisi kerja;
faktor kepuasan kerja; dan faktor lingkungan kerja.